The Times suna tasowa kuma kamfanin yana ci gaba da ci gaba.Domin daidaitawa da ci gaban kamfanin, Kamfanin ya gudanar da taron horarwa na cikin gida ga membobin sashen tallace-tallace, sashen saye da kuma sashin kudi a ranar 23 ga Yuli, 2022. Hao Chen, shugaban sashen R&D, ya ba da jawabi.

Gabaɗaya abubuwan da ke cikin horon sun haɗa da: GMPC kyakkyawan aikin samarwa, 105 jerin samfuran kayan kwalliya, jerin kayan aikin gudanarwa, jerin tsarin gudanarwa, jerin rikodin sashe, jerin tsarin kamfani, horar da samfuran aerosol, horon tsarin bitar tsari galibi fadada tsarin kamfani, mahimmancin abun ciki na GMPC da tsarin samfurin.Musamman don kyakkyawan aikin masana'antar mu na kayan kwalliya: tsari na ciki da nauyi dangane da kowane canje-canjen da aka tsara na ayyuka ɗaya ko da yawa waɗanda ke cikin Kyawawan Ayyukan Masana'antu don tabbatar da cewa duk samfuran da aka ƙera, fakiti, sarrafawa da adana sun dace da ƙayyadaddun ka'idojin karɓa. .duk ayyukan da ke tabbatar da matakin tsafta da bayyanar, wanda ya ƙunshi rabuwa da kawar da datti gaba ɗaya daga saman ƙasa ta hanyar abubuwan da aka haɗa, a cikin ma'auni masu mahimmanci, irin su aikin sinadarai, aikin injiniya, zafin jiki, tsawon lokacin aikace-aikace.

Ma'anar haɓakar haɓakar haɓakar haɓakawa a cikin Ayyukan Masana'antu Mai Kyau an cika ta ta hanyar kwatanta ayyukan masana'anta bisa ingantattun hukunce-hukuncen kimiyya da kimanta haɗarin haɗari, kuma manufar wannan jagorar ita ce ayyana samfuran da za su ba abokan cinikinmu damar samun yarda.

Ta hanyar wannan horo, tabbatar da cewa ma'aikatan kasuwanci za su iya biyan bukatun al'adun kamfanoni da horo, tare da ikon ilimi, hali da basirar da kasuwancin ke buƙata, inganta ingantacciyar ingancin ma'aikatan kasuwanci, haɓaka yanayin kasuwanci da ƙirƙira na duk ma'aikata. haɓaka ma'anar manufa da alhakin duk ma'aikata ga kamfani, kuma mafi dacewa da canje-canjen kasuwa da buƙatun gudanarwar kasuwanci.

Har ila yau, manufar wannan horon yana sa mu fahimci cewa kamfaninmu tsari ne mai tsauri ga kowane bangare, koyo na iya sa mutane su ci gaba, kuma aiki na iya sa mutane su kasance da tabbaci.Na yi imani cewa za mu inganta kamfanin a ci gaba da ilmantarwa da ƙwarewar aiki, kuma a lokaci guda muna sa abokan ciniki su kasance da tabbaci da aminci.