The Times suna tasowa kuma kamfanin yana ci gaba da ci gaba. Domin daidaitawa da ci gaban kamfanin, Kamfanin ya gudanar da taron horarwa na cikin gida ga membobin sashen tallace-tallace, sashen saye da kuma sashin kudi a ranar 23 ga Yuli, 2022. Hao Chen, shugaban sashen R&D, ya ba da jawabi.

Abubuwan da ke cikin gabaɗaya na horon sun haɗa da: GMPC kyakkyawan aikin samarwa, 105 jerin samfuran kayan kwalliya, jerin jagorar gudanarwa, jerin tsarin gudanarwa, jerin tsarin rikodin sashen, jerin ayyukan kamfani, horar da samfuran aerosol, horon tsarin bita galibi fadada tsarin kamfani, mahimmancin abun ciki na GMPC da tsarin samfur. Musamman ga kyakkyawan aikin masana'antar mu na kayan kwalliya: ƙungiya ta ciki da nauyin da ke tattare da kowane canje-canjen da aka tsara na ayyuka ɗaya ko da yawa waɗanda aka rufe ta Kyakkyawan Ayyukan Masana'antu don tabbatar da cewa duk samfuran da aka ƙera, kunshe-kunshe, sarrafawa da adana samfuran sun dace da ƙayyadaddun ma'aunin yarda.all ayyukan da ke tabbatar da matakin tsafta da bayyanar, wanda ya ƙunshi rabuwa da kawar da datti gabaɗaya daga saman ƙasa, abubuwan da ke biyo baya, abubuwan da ke biye da sinadarai, abubuwan da ke biye da sinadarai. tsawon lokacin aikace-aikacen.

Ma'anar haɓakar haɓakar haɓakar haɓakawa a cikin Ayyukan Masana'antu Mai Kyau an cika ta ta hanyar kwatanta ayyukan masana'anta bisa ingantattun hukunce-hukuncen kimiyya da kimanta haɗarin haɗari, kuma manufar wannan jagorar ita ce ayyana samfuran da za su ba abokan cinikinmu damar samun yarda.

Ta hanyar wannan horo, tabbatar da cewa ma'aikatan kasuwanci za su iya biyan bukatun al'adun kamfanoni da horo, tare da ikon ilimi, hali da basirar da kasuwancin ke buƙata, inganta ingantaccen ingancin ma'aikatan kasuwanci, haɓaka yanayin kasuwanci da ƙirƙira na duk ma'aikata, haɓaka ma'anar manufa da alhakin duk ma'aikata ga kamfanin, kuma mafi dacewa da canje-canjen kasuwa da buƙatun gudanarwar kasuwanci.

Har ila yau, manufar wannan horon yana sa mu fahimci cewa kamfaninmu tsari ne mai tsauri ga kowane bangare, koyo na iya sa mutane su ci gaba, kuma aiki na iya sa mutane su kasance da tabbaci. Na yi imani cewa za mu inganta kamfanin a ci gaba da ilmantarwa da ƙwarewar aiki, kuma a lokaci guda muna sa abokan ciniki su kasance da tabbaci da aminci.